Del Pianto Emanuela
2002, Collana: F.P. Formazione permanente, pagine: 128
Prezzo: € 15,00
Editore: Franco Angeli - Milano

Dei molti metodi di valutazione del potenziale, l'assessment center può essere considerato il procedimento più completo ed efficace. La sua capacità predittiva lo rende un prezioso supporto per identificare le caratteristiche attitudinali e di personalità.
Si rivela particolarmente vantaggioso quando si intende:
- valutare i candidati in modo ampio ed approfondito,
- valutare il potenziale di persone che saranno chiamate a svolgere attività complesse,
- valutare il livello di specifiche capacità,
- valutare o sensibilizzare il personale in relazione alle esigenze aziendali di flessibilità e mobilità,
- identificare i bisogni di formazione di tipo gestionale, organizzativo, relazionale.
L'assessment center costituisce, dunque, uno strumento di grande rilievo per le attività di:
- selezione,
- valutazione del potenziale,
- orientamento,
- formazione,
- riorganizzazione aziendale.

Rivolto a manager, direttori del personale, responsabili della selezione e professionisti esterni all'impresa, questo libro analizza in termini concreti e operativi il percorso di un assessment nelle sue sequenze logiche, non trascurando gli aspetti più critici ed applicativi che, nella realizzazione pratica, necessitano di un maggiore presidio. In appendice, si riporta in modo immediato e sintetico la strumentazione tecnica occorrente per esercitare il ruolo di valutatore.
Un testo fondamentale per chiunque intenda verificare la fattibilità, le modalità di realizzazione, i rischi e la qualità dell'assessment center.