Roberta Maeran
Nuova edizione aggiornata e ampliata
Collana: «I Manuali», pagg. 194
Prezzo: € 15,00
Editore: LED Università
 
Il testo ripercorre le trasformazioni che, in particolare nel XX secolo, hanno caratterizzato il rapporto uomo-lavoro. Prende in esame, a livello organizzativo, l'evoluzione delle ipotesi sulla natura umana alla base delle principali scuole di pensiero e delle stesse politiche aziendali; a livello individuale, da un lato i cambiamenti che il lavoro sta affrontando in termini di significato, valore, centralità, coinvolgimento, identità professionale e personale e, dall'altro, la diversità che contraddistingue le nuove risorse umane. Si propone di fornire un quadro chiaro ed esaustivo delle classificazioni più conosciute e delle principali teorie motivazionali in ambito lavorativo. Particolare attenzione è rivolta agli interventi di ristrutturazione, riprogettazione del job e all'introduzione di nuove tecnologie (il telelavoro). Il testo è rivolto agli studenti dei corsi di psicologia del lavoro e delle organizzazioni ma può costituire uno strumento valido per chi affronta in ambito organizzativo la gestione delle risorse umane.